Überwachung findet bei uns unter dem, als positiv verkauften, Deckmantel “Tracking” jedes einzelnen Arbeitsprozesses statt. Manager wissen so ganz genau, wie viel Zeit man am Tag/in der Woche z. B. für Email lesen/schreiben aufwendet. Je nach Manager kommt die Aufforderung seine NPT (non-productive time) weiter zu reduzieren. Ständig herrscht ein Druck durch Zahlen, die erreicht werden müssen. Zusätzlich frisst das permanente Tracking auf mehreren Plattformen Arbeitzeit und ist damit selbst ein Stressfaktor.

Weniger Überwachung und Gängelung der Angestellten würde den Stress enorm senken. Gleichzeitig würde sich die Arbeitsleistung eher durch entsprechende Bezahlung steigern lassen, anstatt auch hier auf Überwachung und Angst zu setzen.